株式会社 関電Ｌ＆Ａ

　　　　　　　　　　　　　　　　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画  

１．計画期間

　　　　　　令和 4 年 4 月 1 日 ～ 令和 7 年 3 月 31 日

２．当社の課題

　　　　　　課題：女性管理職がいない

３．目標

　　　　　　女性管理職（課長以上）0人からの脱却

 

４．取組内容と実施時期

　　　　　　取組１：女性が働きやすい職場の環境整備

　　　　　　　　　　　　　　令和4年4月～　全従業員を対象に女性活躍推進法の周知徹底

　　　　　　　　　　　　　　令和4年8月～　育休取得促進のための環境整備（研修等）及び慫慂

　　　　　　取組２：女性従業員キャリアアップに向けた取組

　　　　　　　　　　　　　　令和4年4月～　女性に向けたキャリアアップ教育研修計画作成と実施

　　　　　　　　　　　　　　令和5年4月～　管理職を対象とした女性活躍推進・活躍に関する研修及び、管理職登用が

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　見込まれる女性に対する管理職養成研修の計画作成と実施