株式会社 関電L&Aでは次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するための法律「次世代育成支援対策推進法」に基づき、

一般事業主行動計画を策定いたしました。


                              株式会社 関電L&A 一般事業主行動計画  


 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。


 1.計画期間

2021 年4月1日~2025年3月31日までの4年間

 

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを、法や社内規程の改定の都度見直し、イントラネットに掲載、制度の周知を図る。  

目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などについてのパンフレットを、法や社内規程の改定の都度見直し、

           イントラネットに掲載。  

目標3:時間外労働を削減するため、労使一体となって取り組む。