株式会社 関電Ｌ＆Ａでは次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するための法律「次世代育成支援対策推進法」に基づき、

一般事業主行動計画を策定いたしました。

株式会社 関電Ｌ＆Ａ　一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成28年4月1日～平成33年3月31日までの5年間

２．内容

目標1：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

目標2：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。